Les nouveaux outils au service de la Marque Employeur

Afin d’être sur le podium et de conserve une « marque employeur » d’exception les entreprises n’hésitent pas à mettre en place 5 initiatives différentes.

  • Les chatbots : une conversation instantanée avec vos futurs candidats et un temps de réponse réduit pour une meilleure marque employeur.
  • La réalité virtuelle : une présentation virtuelle de vos locaux/bureaux afin de montrer votre environnement de travail, comme si on y était vraiment !
  • La réalité augmentée
  • Instagram : faire découvrir les entreprises sous un autre angle et les moderniser en étant plus « proche » des candidats.
  • La social room : communiquer davantage avec ses candidats en créant une pièce dédiée qu’aux gestionnaires des réseaux sociaux.