Le chiffre du mois

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tendances du recrutement pour 2017

Sur le marché du recrutement, l’année 2017 risque d’être forte en changements mais surtout en évolutions!

La mutation des pratiques de recrutement, la digitalisation des démarches de recrutement et l’arrivée de l’Intelligence Artificielle sur le marché de l’emploi feront bouger les choses.

Les nouveautés:

  • Les bots (chatbots) ou l’automatisation des interactions recruteur-candidat pour maintenir un lien tout en répondant aux besoins des candidats.
  • Le boomerang rehire, implique de nouvelles modalités dans la gestion des ressources humaines et entretien une relation avec un salarié ayant quitté l’entreprise.
  • L’Inbound Recruiting qui vise attirer des candidats pertinents en leur proposant des contenus intéressants et utiles.
  • Freelance : quand le recrutement n’est plus réservé aux salariés.

Le digital sera donc au cœur du recrutement en 2017!