Qu’est ce que le recrutement inbound?

L’inbound recrutement applique des méthodes du marketing et notamment l’inbound marketing ainsi que toutes ses techniques au recrutement.

Le concept principal est d’attirer les bonnes personnes à soi et non pas d’aller les chercher (contrairement à l’outbound).

Donc pour faire simple, l’inbound recrutement est basé sur un principe par lequel une entreprise cherche à ce que ses non candidats (prospects) ou candidats (clients) s’adressent naturellement ou spontanément à elle en leur délivrant des informations ou des services utiles.

Il va utiliser toutes les techniques et outils de l’inbound marketing mais surtout sur la méthode AARRR (acquisition, activation, rétention, revenue, referral).